Starbucks(SBUX.US) 表示，為降低成本及簡化營運，將在美國裁減300個支援職位，並整合地區辦事處。
該公司於2024年9月推出「Back to Starbucks」策略，以提振客流增長並支持長期利潤率擴張。
Starbucks於上月公布的財政第二季業績較市場預期為佳，並基於改革進展的動能上調全年指引。
公司發言人在電郵聲明中表示，正於「Back to Starbucks」策略下採取更多行動，並稱管理層已檢視各自職能，以加強重點、優先工作、降低複雜度及削減成本。
發言人並稱，公司預期國際業務的人手亦將下調。
聲明指，公司正精簡其物業網絡，包括整合美國地區支援辦公空間，以及在租約和租約承諾方面採取其他多項措施。
Starbucks於監管文件中表示，是次新措施成本合共為$400 million，其中$280 million為減值撥備，其餘$120 million涉及員工遣散福利。
公司稱，大部分重組行動將於本財年底前完成。
去年，Starbucks曾宣布兩輪裁員。首輪涉及1,100名企業員工，並決定不填補當時數百個空缺職位。第二輪於2025年9月公布，涉及約900個非零售職位。
該公司股價周五盤中升0.4%，年初至今累升26%。
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